龍巖市人力資源和社會(huì )保障局 龍巖市教育局龍巖市吸政局關(guān)于印發(fā)《龍巖市促進(jìn)高校些業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)十條措施》的通知

各縣(市、區) 人民政府，市直各有關(guān)單位，各高校:為貫徹落實(shí)《福建省人力資源和社會(huì )保障廳 福建省教育廳 福建省財政廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn) 2023 年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)十條措施的通知》(閩人社文 [2023] 73 號) 精神，切實(shí)做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，經(jīng)市政府同意，現將《龍巖市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)十條措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行，并就有關(guān)落實(shí)工作要求通知如下:

一、扛起政治責任。各地各有關(guān)部門(mén)和高校要提高政治站位把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，建立聯(lián)絡(luò )協(xié)商機制，形成工作合力，共同推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。嚴格履行高校畢業(yè)生就業(yè)屬地責任和高校的主體責任，激發(fā)各類(lèi)市場(chǎng)主體和畢業(yè)生積極性，積極引導畢業(yè)生留巖就業(yè)創(chuàng )業(yè)，確保完成就業(yè)目標任務(wù)。

二、細化任務(wù)措施。各地各有關(guān)部門(mén)和高校要結合實(shí)際，細化實(shí)化本通知各項政策措施，緊盯目標任務(wù)，制定任務(wù)清單，細化工作措施，確保落實(shí)到人，推動(dòng)各項工作落地見(jiàn)效。各縣( 市區)人社部門(mén)要及時(shí)成立工作專(zhuān)班，明確工作職責，搶抓時(shí)間節點(diǎn)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

三、強化督促檢查。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作將納入全市促進(jìn)就業(yè)目標責任制考核，各地各有關(guān)部門(mén)要對標對標，壓實(shí)責任，加速推進(jìn)，確保完成全年就業(yè)目標任務(wù)。市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導協(xié)調小組辦公室將適時(shí)組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作督促檢查，并通報有關(guān)情況。

龍巖市人力資源和社會(huì )保障局

龍巖市教育局

龍巖市財政局

2023年7月7日

龍巖市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)十條措施

一、壓緊壓實(shí)工作責任

各縣(市、區)要嚴格履行畢業(yè)生就業(yè)工作屬地責任，主要負責同志要扛起“第一責任人”職責，各高校要強化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責任，嚴格落實(shí)“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動(dòng)落實(shí)，確保完成本地本校畢業(yè)生就業(yè)目標任務(wù)。各有關(guān)部門(mén)要立足職責，主動(dòng)認領(lǐng)任務(wù)，細化工作舉措，層層壓實(shí)責任，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩定。

二、支持企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的 16-24 歲青年，2023 年 12 月31 日前簽訂1 年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險的，按每人 1000 元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到龍巖市中小微企業(yè) (執行工信部聯(lián)企業(yè) [2011] 300 號文件)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，2023 年 12 月31 日前首次參加基本養老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續繳費滿(mǎn) 3 個(gè)月后，按每人每月 1000 元的標準給予 3 個(gè)月的崗位補貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支。已享受新增就業(yè)崗位補貼的畢業(yè)生，按就高不重復原則補差發(fā)放。

三、擴大政策性崗位規模

落實(shí)國有企業(yè)一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業(yè)生人數超過(guò)上一年度。在市級“三支一扶”崗位中安排 20%的專(zhuān)項崗位,面向龍巖學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生招募。各縣(市、區) 每年拿出一定比例的事業(yè)單位名額用于“三支一扶”期滿(mǎn)人員專(zhuān)項招聘。持續提升支企服務(wù)專(zhuān)員制度，支持各縣(市、區)招募一批高校優(yōu)秀畢業(yè)生作為支企服務(wù)專(zhuān)員。實(shí)施城鄉社區就業(yè)計劃，原則上 2023 年所有新招聘社區專(zhuān)職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開(kāi)放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區專(zhuān)職工作人員崗位數量超過(guò)上一年度。實(shí)施 “大學(xué)生鄉村醫生”專(zhuān)項計劃，鼓勵龍巖學(xué)院等科研項目承擔單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位，積極吸納畢業(yè)生。上述招聘工作應于 8 月底前完成。實(shí)施見(jiàn)習崗位募集計劃，支持各類(lèi)企事業(yè)單位吸納離校兩年內未就業(yè)畢業(yè)生和 16-24歲失業(yè)青年參加見(jiàn)習，確保今年募集的就業(yè)見(jiàn)習崗位數不低于去年

四、提高招聘實(shí)效

常態(tài)化開(kāi)展“福在閩西 職等你來(lái)”招聘活動(dòng)，加大加密線(xiàn)上線(xiàn)下、直播帶崗、在線(xiàn)面試等高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)頻次。落實(shí)“書(shū)記市長(cháng)送崗留才進(jìn)校園”活動(dòng)成果，最大限度用好崗位資源，促進(jìn)更多畢業(yè)生匹配對接。9 月底前，每周至少舉辦 1 次專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)、每月至少舉辦 1次綜合性招聘活動(dòng)。各縣(市、區) 要組織開(kāi)展“人社局長(cháng)訪(fǎng)企拓崗” “百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)”等活動(dòng)，定期組織小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),

五、激發(fā)人力資源機構活力

支持各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢，開(kāi)展聯(lián)合招聘、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)人力資源服務(wù)機構常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為轄區內企業(yè)推薦、引進(jìn)勞動(dòng)力，穩定就業(yè) 3 個(gè)月以上并繳納社會(huì )保險的，按照引進(jìn)每人 500 元標準對該機構予以一次性獎勵。2023 年一季度引進(jìn)的，在此標準基礎上增加 100 元/人，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

六、促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

支持畢業(yè)生在巖自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)展 2023 年第四屆“創(chuàng )業(yè)龍巖大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)市級資助項目評審工作。按規定落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息等政策，探索創(chuàng )業(yè)導師工作站模式，為畢業(yè)生提供咨詢(xún)輔導、成果轉化、跟蹤扶持等“一站式”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。各地要結合實(shí)際，開(kāi)展縣(市、區)級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定，組織縣 ( 市、區) 級優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助評審，可與就業(yè)工作領(lǐng)導小組、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位協(xié)作完成初創(chuàng )企業(yè)者能力提升資助工作。對政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng )業(yè)載體，要安排不少于 30%的場(chǎng)地免費向創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生提供七、提升技能就業(yè)能力。開(kāi)展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動(dòng)，市人社局和各縣(市、區) 要根據高校提供的畢業(yè)生培訓需求清單和實(shí)名臺賬，對接企業(yè)用工需求和市場(chǎng)急需緊缺工種，抓緊制定培訓項目清單，依托各類(lèi)實(shí)訓基地、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)學(xué)校，創(chuàng )新用人企業(yè)下單、培訓機構亮單、畢業(yè)生點(diǎn)單“三單”培訓等模式，于 8 月底前組織開(kāi)展針對性免費職業(yè)技能培訓，增強畢業(yè)生適崗能力和職業(yè)發(fā)展能力，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

八、提供暖心就業(yè)服務(wù)

全日制普通高等院校畢業(yè)三年內(以畢業(yè)證書(shū)日期起始計算)、未在巖就業(yè)的外地高校畢業(yè)生，到新羅區及龍巖高新區(經(jīng)開(kāi)區)、廈龍山海協(xié)作區進(jìn)行求職、創(chuàng )業(yè)、見(jiàn)習，在新羅區轄區旅店住宿的，可享受住宿費每人每日最高 100 元(不足 100 元按實(shí)補貼)、交通費每人每日 20 元補貼，補貼期限不超 15 日，同時(shí)可享受 50-1000 元一次性交通車(chē)旅費補貼，各縣 (市、區) 可結合實(shí)際，制定相應補貼辦法。2023 年 7月1日至8月31 日，省內院校 2023 屆離校未就業(yè)畢業(yè)生跨地域返回其畢業(yè)院校參加校內舉辦的求職招聘活動(dòng)的，按省內戶(hù)籍畢業(yè)生每人 300 元的標準、省外戶(hù)籍畢業(yè)生每人 500 元的標準發(fā)放返校求職補貼，“跨地域”是指畢業(yè)生戶(hù)籍地與院校所在地為非同一市或縣，同一市連片區之間的流動(dòng)不認定為跨地域。每名畢業(yè)生只能享受一次補貼，高校已提供免費住宿的畢業(yè)生不重復享受返校求職補貼。對畢業(yè)暫未落實(shí)就業(yè)，繼續留巖求職或參加技能培訓的畢業(yè)生，鼓勵所在高校提供免費住宿至 8 月底。市工商聯(lián)發(fā)動(dòng)商會(huì )為龍巖籍高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，配合做好“千企進(jìn)校園”“福在閩西 職等你來(lái)”等系列招聘活動(dòng)，積極協(xié)助吸引高校畢業(yè)生來(lái)巖就業(yè)創(chuàng ) 業(yè)。工會(huì )、婦聯(lián)等要主動(dòng)聯(lián)系即將入職的畢業(yè)生，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女畢業(yè)生，增強畢業(yè)生歸屬感。

九、強化就業(yè)兜底幫扶

對離校未就業(yè)的龍巖生源畢業(yè)生開(kāi)展服務(wù)攻堅行動(dòng)，落實(shí) 1次職業(yè)指導、3 次崗位推介、1 次職業(yè)培訓機會(huì )、1 次就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )的“1311”機制，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾等困難畢業(yè)生，實(shí)行戶(hù)籍地政府和所在高校負責人“雙向包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長(cháng)期失業(yè)以及享受“雨露計劃”補助的畢業(yè)生予以重點(diǎn)就業(yè)幫扶，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。

十、做好就業(yè)宣傳引導

開(kāi)展就業(yè)宣傳系列活動(dòng)，主動(dòng)做好政策宣傳解讀，持續推進(jìn)“公共服務(wù)進(jìn)校園”“就業(yè)服務(wù)月”等專(zhuān)項活動(dòng)。選樹(shù)一批龍巖高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型，深入宣傳畢業(yè)生主動(dòng)投身基層一線(xiàn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的典型事跡，產(chǎn)生激勵示范作用，引導畢業(yè)生樹(shù)立積極健康的就業(yè)觀(guān)念。加強輿情監測和輿論引導，及時(shí)主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，營(yíng)造、維護良好的促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)良好氛圍

十一、其他規定

1.本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期 1 年

2.本通知由市人社局、教育局、財政局等部門(mén)負責具體解釋工作。

3.本通知中各類(lèi)支持政策按“就高不重復”原則執行。若政策有調整，以新政策為準。